働く環境

地域に根ざした乳製品メーカーとして、常に、お客様の満足度を高める経営を行うと同時に、経営の要である、従業員の満足度も高める取り組みを行っています。
近年では従業員の健康に重点をおいた「健康経営」を推進し、3年連続で「健康経営優良法人」※中小企業部門の認定を受けております。
また、ワークライフバランスの充実を図るため、残業時間の削減や、有給休暇取得率のアップにも取り組み、育児休暇の取得や、職場復帰の実績も多数あり、誰もが長く、安心して働ける環境づくりを進めています。

一緒に働くメンバー

大牟田市や荒尾市の酪農家が出資して1934年に誕生した当社。
以来80年以上の長きにわたり、新鮮で良質な生乳を活かして牛乳やクリーム、チーズなどの乳製品を製造・販売してきました。
2012年には食品大手の不二製油グループの一員となり、更なる事業拡大に向けて体制強化を目指しています。
一緒に働くメンバーは、どの部署においても、当社最大の武器である『オームクオリティ』を守る存在として、日々活躍しています。

40代　男性　総務・経理課長

総務経理課の業務は、経理・財務・人事・総務と多岐に渡り、幅広い経験を積むことができるやりがいのある仕事です。
現在のメンバーは4名です。
以前は未経験のメンバーもいましたが、毎年全員で話し合いを行い、その人に合ったペースを考慮しながら習得する業務・習熟度を選定し、習得過程において知識・スキルを身に付けながら業務の幅を広げ、キャリアアップに繋げていくようにしています。
従って、「素直に色々な意見を受入れ自分の力にできる人」「自律的に業務に取組める人」「業務を進める際にチームワークを大切にできる人」であれば、経験がなくてもメンバーのサポートがありますので心配は要りません。
是非私達の仲間に加わって下さい！

40代　女性　総務経理課

私は、勤続23年目になります。いままでに育児休暇３回、育児短時間勤務3回取らせて頂き、最初の育児短時間勤務は、2時間時短の９時～16時で勤務、３回目は１時間時短の９時～17時で勤務していました。現在はフルタイムで働いていますが、ほぼ残業もなく定時で帰宅しています。
職場環境は、上司や知識豊富な社員の方に、解らない事など気軽に相談しながら仕事を進めることができるので働きやすいです。
課内での互換作業を徹底しているので、子供の事での急なお休みにも業務サポートして頂き、とても助かって います。
経理関連の業務含め、近年は健康経営の取組も行っており、社員の健康や仕事環境の改善など、やりがいある仕事だと思います。
ぜひ一緒に働きましょう！

福利厚生

・社会保険（健康保険，厚生年金保険，雇用保険，労災保険)
・定期健康診断（費用全額会社負担）／健康に関する取組補助制度有
・通勤交通費支給（車両・公共交通機関何れにおいても就業規則・規程に基づき支給）
・表彰制度 (永年勤続表彰，定年退職表彰，改善提案表彰，安全表彰)

研修制度

【入社時研修】
・会社の理念・歴史、事業内容・安全管理についての説明を、入社日～数日行ないます。
・正社員、契約社員を問わず、全員受けていただき、会社への理解を深めていただきます。
【階層及び専門研修】
・階層、職域に応じて、マネジメント能力や、専門教育についての社内外での研修行ないます。
・不二製油グループにおける、e-ラーニングや、通信教育を行います。
【その他】
・OJT制度（入社時には、教育支援員を指名し、入社後の育成支援を実施します）